L’entreprise, qui a un besoin de recrutement sur un poste, contacte la plateforme qui peut aider et accompagner le chef d’entreprise sur les sujets suivants :
- Définition et description de poste
- Besoin en formation éventuellement
- Choix du contrat et/ou d’un dispositif
La plateforme sollicite ensuite les acteurs de l’emploi (Missions locales, Pole Emploi…) en vue d’identifier le public répondant aux critères, qualifié et directement employable.
La Plateforme propose ensuite à l’entreprise des candidatures présélectionnées dans les délais convenus et peut assister le dirigeant lors des entretiens.
Définition
Proch’Emploi est le dispositif sur-mesure créé par la Région pour faire le lien entre les demandeurs d’emploi des Hauts-de-France et les employeurs qui peinent à recruter.
Objectifs
- Interlocuteur unique pour le recrutement des jeunes en circuit court
- Agir en réseau avec les entreprises, colléctivités territoriales, chambres consulaires, centres de formation ... afin d'optimiser les opportunités concrètes d'emploi
- Faciliter les relations entre le public et les entreprises
