L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992.
Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire.
L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment.
Les conditions de recrutement :
Être âge de 18 ans ou plus ;
Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée).
Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail.
Le statut des travailleurs handicapés :
Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir :
Les RTT ;
La participation aux oeuvres sociales du CSE ;
La formation continue...
Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.
Description de l'activité
Les missions :
Permettre au salarié handicapé une insertion et une promotion professionnelles qui tiennent compte de sa singularité
Apporter un accompagnement adapté à sa problématique pour lui permettre de développer ses compétences techniques et professionnelles
Proposer des formations professionnelles dans le cadre des dispositifs de formation de droit commun
Servir de tremplin vers des emplois en milieu ordinaire
