SSEFIS : Service de soutien à l’éducation familiale et à l’intégration scolaire, ce sont des services qui ont pour but d’aider les enfants ou adolescents sourds ou malentendants dans leur scolarité en leur apportant des soins adaptés et de la rééducation.

SSEFIS : Service de soutien à l’éducation familiale et à l’intégration scolaire, ce sont des services qui ont pour but d’aider les enfants ou adolescents sourds ou malentendants dans leur scolarité en leur apportant des soins, rééducation et soins adaptés.

SSEFIS : Service de soutien à l’éducation familiale et à l’intégration scolaire, ce sont des services qui ont pour but d’aider les enfants ou adolescents sourds ou malentendants dans leur scolarité en leur apportant des soins, rééducation et soins adaptés.

L'Equipe Spécialisée pour les malades Alzheimer ou maladies apparentées, a la possibilité d'intervenir à domicile chez 30 patients sur tout le territoire du Calaisis. Basée au sein du SSIAD de l'AMB-ASSAD de Ardres, elle est également en relation avec les médecins du centre mémoire, les médecins traitants, les neurologue, l'Hopitale de Calais, la Clinique des é caps et le réseau Méotis.

Le Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile du Carembault a ouvert ses portes le 4 Novembre 2013. Le Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile propose une aide et un accompagnement médico-social aux enfants et adolescents en situation de handicap scolarisés en milieu ordinaire. Les conditions d'admission : Être âgé de 6 à 20 ans. Être scolarisé. Bénéficier d'une notification de la CDAPH (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). Les modalités d'accueil : 210 jours par an en fonction d'un calendrier établi en début d'année. Les accompagnements se déroulent en fonction des besoins repérés chez le jeune en respectant son rythme scolaire. Transport assuré par le service. L' implication du jeune et de sa famille : Les familles sont associées et valorisées au travers différentes étapes de l' accompagnement : préadmission, visite médicale, élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, bilans et enquêtes de satisfaction.

La Passerelle a ouvert ses portes le 3 Octobre 2016 au travers d'une démarche volontariste de l' Apei d'aider les personnes sans solution. Il s' agit d'un service associatif et non d' un service médico-social au sens de la loi du 2 janvier 2002. "La Passerelle" accueille des personnes sans solution d'accompagnement durable et dispose de locaux identifiés, de personnels dédiés et d'un budget propre. C'est un service de proximité, adapté au bassin de vie qu'il représente et aux besoins exprimés par les personnes qui en bénéficient. Les conditions d'admission : Être âgé d'au moins 18 ans ; Justifier d'une reconnaissance MDPH ; Être adhérent de l'APEI Les Papillons Blancs d'Hénin-Carvin. Néanmoins, ne peuvent être accueillis les adultes présentant des troubles du comportement non stabilisés compromettant la vie collective, de par la mise en danger d'eux-mêmes ou d'autrui et les adultes dépendant d'une assistance médicale constante. Les modalités d'accueil : Ouvert 225 jours par an ; Accueil du Lundi au Vendredi de 8 heures 30 à 16 heures et 3 samedis par an ; En demi-journée ou à la journée selon une fréquence hebdomadaire en adéquation avec le projet personnalisé de l'usager. L' implication de la personne accueillie et de sa famille : Afin d'associer au mieux la personne accueillie, la famille ou le représentant légal, le service a mis en place diverses formes de participation au travers d'un contrat d'engagement et d'accueil, d'une planification des demandes d'accueil au trimestre, des réunions avec les familles, des animations, des enquêtes de satisfaction et de l'acquittement de frais de participation au mois.

L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.