Le Foyer de Vie a ouvert ses portes le 23 Octobre 2006. Il a la particularité d'accueillir en internat des personnes adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d'exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé. Ces personnes bénéficient cependant d'une autonomie suffisante pour participer à des occupations quotidiennes (activités de loisirs, éducatives et culturelles) intra-muros mais aussi au sein même de la société. Les conditions d'admission : Être âgé de 20 ans Bénéficier d'une notification de la CDAPH (Commission des Droits de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Néanmoins, ne peuvent être accueillis les adultes présentant des troubles de la personnalité associés à des troubles du comportement compromettant la vie collective, de par la mise en danger d'eux-mêmes ou d'autrui. Les modalités d'accueil : Ouverture toute l'année en accueil permanent . En accueil temporaire, conformément à la réglementation en vigueur, accueil fixé à 90 jours maximum sur 12 mois. L'implication du résidant et de sa famille : Afin d'associer au mieux le résidant, la famille ou le représentant légal, l'établissement a mis en place diverses formes de participation au travers du contrat de séjour, du projet personnalisé, du conseil de vie sociale et des animations du Foyer de Vie.

Le Foyer du Moulin a ouvert ses portes en 1984. Les personnes accueillies au Foyer du Moulin bénéficient d'une autonomie suffisante pour exercer une activité professionnelle et vivre en collectivité tant en intra-muros qu'au sein même de la société. Deux types d'accompagnement sont proposés : Le Foyer du Moulin et UASA. Les conditions d'admission : Être âgé de 20 ans ou plus et être travailleur d'ESAT ou EA Bénéficier d'une notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée) Ne peuvent être accueillis les adultes présentant des troubles de la personnalité ou des troubles du comportement rendant difficile la vie collective par la mise en danger d'eux-même ou d'autrui. Les modalités d'accueil : Ouvert toute l' année Pour l'accueil temporaire, conformément à la réglementation en vigueur, accueil fixé à 90 jours maximum pour une période de 12 mois L' implication du résidant et de sa famille : Au coeur des préoccupations, le résidant, avec sa famille ou son représentant légal, est associé au contrat de séjour, au projet personnalisé, au conseil de vie sociale, aux enquêtes de satisfaction et à la commission menu. L' UASA : Il s'agit d'une unité intermédiaire permettant une expérience de semi-autonomie. Les personnes accueillies disposent d'une autonomie et de capacités suffisantes pour envisager d'assumer la vie quotidienne dans tous ses aspects, avec un accompagnement et un soutien éducatif régulier et renforcé. La personne accompagnée loue son logement (APL déduite) et en assume les charges locatives. Etant le lieu de vie de la personne, L' UASA fonctionne à l'année.

Equipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité pour les personnes en situation de grande précarité. La structure, Assolidaire, émane de la volonté de partenariat entre trois associations du littoral: Domi-soins 62/59, Blanzy Pourre et association Soins et Santé de Calais. 25 places ont été allouées

Le CAJ accueille des adultes en situation de handicap (de 20 à 60 ans, voire plus) sur orientation de la CDAPH.

L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.

Le service social intervient auprès des personnes et des familles pour améliorer leurs conditions de vie au niveau social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il les aide à surmonter leurs difficultés et à developper leurs capacités propres, afin de maintenir ou de restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion. Le service social intervient à la demande : - du patient ou de l'entourage, - des équipes médicales, paramédicales, et autres professionnels de santé, - des services sociaux ou partenaires extérieurs. Les assistantes sociales travaillent avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire et jouent un rôle de médiateur entre les services hospitaliers, les patients, l'entourage et les intervenants extérieurs.

Le Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile du Carembault a ouvert ses portes le 4 Novembre 2013. Le Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile propose une aide et un accompagnement médico-social aux enfants et adolescents en situation de handicap scolarisés en milieu ordinaire. Les conditions d'admission : Être âgé de 6 à 20 ans. Être scolarisé. Bénéficier d'une notification de la CDAPH (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). Les modalités d'accueil : 210 jours par an en fonction d'un calendrier établi en début d'année. Les accompagnements se déroulent en fonction des besoins repérés chez le jeune en respectant son rythme scolaire. Transport assuré par le service. L' implication du jeune et de sa famille : Les familles sont associées et valorisées au travers différentes étapes de l' accompagnement : préadmission, visite médicale, élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, bilans et enquêtes de satisfaction.

SESSD : service d’éducation spécialisé et de soins à domicile accueillant des enfants de 0 à 20 ans pour un accompagnement éducatif et rééducatif. Agrée par l’Agence régionale de santé pour 60 enfants porteur d’un handicap moteur avec ou sans troubles associés

Le SAJ se situe sur la commune de Courrières dans un bâtiment partagé avec le FAM-AJ et l'Entreprise Adaptée. Il a ouvert ses portes en 1994. Le Service Accueil de Jour accueille des personnes dont le handicap ne permet pas ou plus d'exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé. Ces personnes bénéficient cependant d'une autonomie suffisante pour se livrer à des occupations quotidiennes (activités de loisirs, éducatives et culturelles) intra-muros mais aussi au sein même de la société. Les conditions d'admission : Être âgé de 20 à 60 ans Sur orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée) Néanmoins, ne peuvent être accueillis les adultes présentant des troubles de la personnalité associés à des troubles du comportement compromettant la vie collective, de par la mise en danger d'eux-mêmes ou d'autrui. Les modalités d'accueil : Ouvert 225 jours par an Calendrier des jours établi chaque année et transmis aux familles Accueil du Lundi au Vendredi de 9 heures à 16 heures En accueil temporaire, conformément à la réglementation en vigueur fixé à 90 jours maximum sur 12 mois Les missions : Favoriser le contact social (accès à la culture, rencontre avec d'autres établissements,...) Maintenir les acquis (éveil intellectuel, acquisitions des savoirs-faire et gymnastique douce d'entretien,...) Contribuer au développement personnel (autonomie, motivation, épanouissement, ...) Créer et proposer un espace de vie où chacun bénéficie d'un accompagnement adapté, d'une écoute et d'un soutien L'implication de la famille : Au coeur des préoccupations, la personne accueillie, avec sa famille ou son représentant légal, est associé au contrat de séjour, au projet personnalisé, au conseil de vie sociale, aux enquêtes de satisfaction et à son emploi du temps.