L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.

La Passerelle a ouvert ses portes le 3 Octobre 2016 au travers d'une démarche volontariste de l' Apei d'aider les personnes sans solution. Il s' agit d'un service associatif et non d' un service médico-social au sens de la loi du 2 janvier 2002. "La Passerelle" accueille des personnes sans solution d'accompagnement durable et dispose de locaux identifiés, de personnels dédiés et d'un budget propre. C'est un service de proximité, adapté au bassin de vie qu'il représente et aux besoins exprimés par les personnes qui en bénéficient. Les conditions d'admission : Être âgé d'au moins 18 ans ; Justifier d'une reconnaissance MDPH ; Être adhérent de l'APEI Les Papillons Blancs d'Hénin-Carvin. Néanmoins, ne peuvent être accueillis les adultes présentant des troubles du comportement non stabilisés compromettant la vie collective, de par la mise en danger d'eux-mêmes ou d'autrui et les adultes dépendant d'une assistance médicale constante. Les modalités d'accueil : Ouvert 225 jours par an ; Accueil du Lundi au Vendredi de 8 heures 30 à 16 heures et 3 samedis par an ; En demi-journée ou à la journée selon une fréquence hebdomadaire en adéquation avec le projet personnalisé de l'usager. L' implication de la personne accueillie et de sa famille : Afin d'associer au mieux la personne accueillie, la famille ou le représentant légal, le service a mis en place diverses formes de participation au travers d'un contrat d'engagement et d'accueil, d'une planification des demandes d'accueil au trimestre, des réunions avec les familles, des animations, des enquêtes de satisfaction et de l'acquittement de frais de participation au mois.

Le Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile du Carembault a ouvert ses portes le 4 Novembre 2013. Le Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile propose une aide et un accompagnement médico-social aux enfants et adolescents en situation de handicap scolarisés en milieu ordinaire. Les conditions d'admission : Être âgé de 6 à 20 ans. Être scolarisé. Bénéficier d'une notification de la CDAPH (Commission des Droits à l'Autonomie des Personnes Handicapées). Les modalités d'accueil : 210 jours par an en fonction d'un calendrier établi en début d'année. Les accompagnements se déroulent en fonction des besoins repérés chez le jeune en respectant son rythme scolaire. Transport assuré par le service. L' implication du jeune et de sa famille : Les familles sont associées et valorisées au travers différentes étapes de l' accompagnement : préadmission, visite médicale, élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, bilans et enquêtes de satisfaction.

APF France handicap est une association, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Créée en 1933, connue et reconnue jusqu’en avril 2018 sous le nom d’Association des Paralysés de France, APF France handicap rassemble aujourd’hui 22 330 adhérents, 30 000 usagers, 25 000 bénévoles et 14 200 salariés. APF France handicap porte un projet d’intérêt général, celui d’une société inclusive et solidaire. Les missions de la délégation APF France handicap : Défense des droits et Représentations des personnes en situation de handicap et leurs familles Droits individuels : aide dans toutes les démarches liées au handicap (Prestation de Compensation du Handicap, logement, Allocation aux Adultes Handicapés, Allocation d’Education de l’Enfant Handicapé…). Représentations : défense des droits collectifs et représentations dans les instances départementales et régionales : Maison Départementale des Personnes Handicapées, Caisse d’Allocations Familiales, Commissions Communales d’Accessibilité, Union Départementale des Associations Familiales... Accessibilité : conseils sur la réglementation, actions collectives pour le respect des lois sur l’accessibilité des voiries, bâtiments publics, transports, logements... Rompre l’isolement : groupes d’activités et de paroles sorties (bowling, cinéma, restaurant, visites, salons…) séjours (APF Evasion, Italie, Le Croisic, Carnaval de Nice…) Sensibiliser le public : dans les établissements scolaires (écoles, collèges, lycées…) dans les entreprises dans les collectivités dans les salons, forums...

Les Groupes d'entraide mutuelle sont des structures créées dans le cadre de la loi 2005. Ils regroupent des personnes partageant la même problèmatique de santé, dont l'objectif principal est de favoriser des temps d'échanges, d'activités et de rencontres susceptibles de créer du lien et de l'entraide entre adhérents. La fonction première du GEM est de rompre l'isolement et de favoriser le lien social à l'intérieur comme à l'extérieur du GEM, sur un mode de fonctionnement fondé sur une co-construction par les membres fréquentant le GEM des décisions relatives au GEM. Cette fonction première vise à favoriser le lien social et la citoyenneté des personnes fréquentant le GEM, avec un objectif de "réhabilitation sociale", soit de reprise de confiance de la personne dans ses potentialités et capacités.

l'Association à but non lucratif Siel Bleu est un acteur de la prévention santé du Groupe Associatif Siel Bleu inscrit dans le champ l'Economie Sociale et Solidaire. Elle utilise l'Activité Physique Adaptée comme outil de prévention santé. Ses objectifs généraux sont de favoriser l'autonomie, le bien être et de manière générale la qualité de vie de tous ses usagers pouvant être ou non en situation de fragilité (vieillissement, handicap, pers atteintes de Maladies chroniques, salariés) ou en situation de précarité. Elle s'appuie sur son réseau de + de 700 salariés pour la plupart diplômés d'une Licence ou d'un Master STAPS APA. + de 120000 bénéficiaires par semaine en France . Sur le Pas de Calais: + de 5500h/an d'intervention , 55 structures médico sociales, 113 lieux d'intervention, 9 salariés. le Groupe Associatif Siel Bleu c'est également: Domisiel : accompagnement individuel à domicile Siel Bleu Travail : organisme de formation et d'accompagnement de la qualité de vie des salarié par l'APA ( santé au travail: TMS - risques psycho-sociaux) A travers son éco systeme soutenu par son institut et sa fondation, il permet d'accompagner la population sur un parcours de prévention par son outil l'activité physique Adaptée.

Foyer de vie pour personnes âgées handicapées, le foyer de vie propose une prise en charge globale comprenant l’hébergement (accueil en chambre individuelle ou en couple), la restauration, l’animation, l’inclusion… l’objectif principal recherché étant le maintien des acquis de la personne handicapée vieillissante le plus longtemps possible. Critère d’accueil : --> A partir de 45 ans.