Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle

Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales : . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle

Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales : . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle

Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales : . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle

Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales : . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle

Accueil temporaire d'urgence de 8 places pour femmes et familles en rupture sociale (prise en charge de violences conjugales) visant à trouver une orientation adaptée.

Centre de consultation et d'accompagnement thérapeutique des violences intra-conjugale

Service de Soins Infirmiers A Domicile pour les personnes en grande précarité

L'association APSA GERFA a pour mission le suivi et la formation des personnes en grande difficulté d'insertion sociale et professionnelle bénéficiaires du RSA.

Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) sont des associations d'utilité sociale qui proposent la mise en situation de travail de personnes en difficultés en leur proposant un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et une activité de production.

Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) est une catégorie d'établissements sociaux intervenant dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion.

Accueil , hébergement et accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile (personnes isolées, couples ou familles). Capacité de 98 places.

Accompagnements logement et Hébergement

Accueil des personnes dont les perspectives d'insertion et de retour à l'autonomie sont très faibles (personnes isolées, très désocialisées ayant connu des passages multiples en hébergement d'urgence ou en CHRS.

Accueil des personnes dont les perspectives d'insertion et de retour à l'autonomie sont très faibles (personnes isolées, très désocialisées ayant connu des passages multiples en hébergement d'urgence ou en CHRS.

Accueil des personnes dont les perspectives d'insertion et de retour à l'autonomie sont très faibles (personnes isolées, très désocialisées ayant connu des passages multiples en hébergement d'urgence ou en CHRS.

Ateliers et Chantiers d'Insertion

Association à but non lucratif qui contribue au développement culturel, à la solidarité et la formation permanente des habitants

Organisme à but non lucratif dont la vocation est d'aider les personnes qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise

Organisme de l'Education nationale spécialisé dans la formation pour adulte

Organisme de Formation

L’association intermédiaire INTER ACTION est une association d’insertion par l’activité économique dont le but est de faciliter l’insertion sociale et professionnelle des demandeurs d’emploi de longue durée ou ayant droit.

Entreprise d'Insertion par le transport

Outil local de mise en cohérence des stratégies de l'emploi

Association d'insertion sociale et professionnelle qui intervient dans le domaine de la prévention, l'Information, l'accompagnement et l'Education.

Le Service Social Départemental (SSD) contribue à l’offre de service de la « Maison du Département Solidarités » (MDS) pour ce qui concerne l’accueil, l'évaluation et l'accompagnement de courte durée. Le SSD met en œuvre les politiques solidarités départementales et s’adresse à l’ensemble de la population.

Le SLAI met en œuvre la politique départementale allocation -insertion sur l'ensemble du territoire auquel il appartient. Il assure ainsi l'orientation des bénéficiaires du RSA vers les dispositifs correspondants et impulse la dynamique partenariale dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle.

Site de la MDS de l'Artois : 38 rue de Verdun Lillers - Tél. : 03 21 54 63 20 La MDS est chargée d’accueillir le public, d’écouter les besoins et les attentes des habitants, de les orienter, les accompagner, les conseiller et les protéger. En proximité immédiate avec les habitants, les équipes de la MDS exercent leurs missions dans des permanences, des points d’accueil et consultations d’enfants, organisés sur site, sur le territoire hors sites et lors de visites à domicile.

L' IME du Carembault résulte du regroupement des IME de Carvin et de Montigny-en-Gohelle. Situé dans la zone commerciale de Carvin, il a ouvert ses portes le 6 novembre 2008. L' Institut Médico Educatif du Carembault accueille des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle avec ou sans handicaps associés. Les conditions d'admission : Être âgé de 6 à 20 ans. Sur orientation de la CDAPH (Commissions des Droits de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Les modalités d'accueil : Semi-internat avec restauration le midi sur place. 210 jours par an selon un calendrier d'ouverture établi annuellement. L' implication du jeune et de sa famille : Le contrat de séjour ainsi que le projet personnalisé permettent de préciser conjointement l'accompagnement (éducatif, pédagogique, thérapeutique, social, médical...). L' établissement met en place diverses formes de participation au travers du Conseil de la Vie Sociale et des animations diverses. Des entretiens réguliers sont proposés aux jeunes et à leurs familles afin de faire le point sur leur évolution.

A l' origine, 2 établissements : l'un créé en 1975 sur la commune de Montigny-en-Gohelle et l'autre en 1993 sur Courrières. Depuis le 1er Janvier 2008, ces structures ne font plus qu'une seule et même entité : L'ESAT de Montigny. En Août 2013, le site de Courrières a été transféré sur le site de Montigny. L' établissement et Service d'Aide par le Travail est un établissement médico-social destiné à la mise au travail et proposant un soutien médico social à des adultes en situation de handicap momentanément ou durablement incapables de travailler en milieu ordinaire. Il est ouvert toute l'année. Ses missions : Permettre à des personnes porteuses d'un handicap d'accéder à une situation sociale et professionnelle Développer les compétences techniques et professionnelles des personnes accueillies Proposer des formations professionnelles Offrir à ces personnes un soutien médico-social et éducatif afin de favoriser leur épanouissement et leur intégration sociale Les conditions d'admission : Être âgé de 20 ans ou plus Sur orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) Participation du travailleur : Le contrat d'aide et soutien par le travail ; Le conseil de vie sociale ; Le projet personnalisé ; Le conseil d'unité. Reconnaissance des Acquis de l'Expérience (visant à valoriser le savoir-faire des travailleurs handicapés) La rémunération : Le travailleur n'a pas le statut de salarié lorsqu'il est intégré en ESAT Le travailleur accueilli à l' ESAT a donc droit à une rémunération garantie (elle est versée dès l' admission en période d' essai et après signature du contrat d' aide et de soutien par le travail) Cette rémunération peut se cumuler avec l' Allocation aux Adultes Handicapés (ce cumul est plafonné à 100% ou 110% du SMIC selon le cas) Les travailleurs cotisent sur la part de leur rémunération aux assurances sociales, veillesse et retraite complémentaire Les règles du Code du Travail s'appliquent telles que la sécurité, l'hygiène, la médecine du travail et les congés payés Le travailleur peut exercer son activité à temps plein ou à temps partiel

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

L' Etablissement et Service d'Aide pour le Travail (ESAT) permet à une personne en situation de Handicap d'exercer une activité dans un milieu protégé. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité. Les missions de l'ESAT : Maintenir les acquis scolaires et professionnels Travailler sur l'accès à l'autonomie.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

L'association Initiative Formation Emploi (AIFE) développe la formation continue d'adultes.

L'Association Intermédiaire Services Multiples (AISM) est une association sociale installée sur le territoire de la Communauté de Communes d'Osartis-Marquion.

L'Association Pour la Préparation à l'Emploi sur le Littoral (APPEL) développe des formations professionnelles pour l'obtention d'un diplôme ou d'une qualification.

Travail Partage 62 (ATP 62) est une entreprise sociale et solidaire.

Fondée en 1998, CIPRES a pour objectif de lutter contre l’exclusion des personnes en difficulté en favorisant leur insertion sociale et professionnelle en : ► Accueillant les personnes en recherche d’emploi ► Les accompagnant sur le plan humain et professionnel en favorisant leur intégration sociale ► Les associant aux travaux de restauration du patrimoine bâti et naturel

Le Foyer de Jeunes et d'Education Populaire (FJEP) est une association socio-culturelle qui a pour objet de contribuer à l'émancipation intellectuelle et sociale, ainsi qu'à la formation civique.

L'association 3 ID est une association loi 1901 non reconnue d'utilité publique, à vocation la réinsertion sociale. Structure d'accompagnement d'un public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA), demandeur d'emploi de longue durée, jeunes de moins de 25 ans, travailleurs handicapés

Le groupe INSTEP est une société anonyme en coopérative qui est composé de 3 sociétés coopératives et participatives (la SCOP INSTEP avec 8 centres de formation et leurs secteurs professionnels, la coopérative COEF 3 à Cambrai et la SCOP ABELIA implantée dans le Nord).