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  1. Dispositif Les Entreprises Adaptées (EA)

    Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises qui emploient au moins 80% de travailleurs handicapés. Elles relèvent du milieu ordinaire de travail et ne font pas l'objet d'une décision spécifique de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Néanmoins, la décision d'orientation professionnelle peut être assortie de la mention "un environnement de travail adapté est requis".
  2. Dispositif Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT)

    Les Établissements et Services d'Aide par le Travail sont des établissements médico-sociaux. Ils permettent aux personnes handicapées, n'ayant pas suffisamment d'autonomie pour travailler dans un milieu ordinaire de travail, d'exercer une activité dans un milieu protégé. Pour être accueilli en ESAT, il faut une orientation professionnelle vers le milieu protégé par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
  3. Dispositif Institut Médico Educatif - IME

    C'est un institut qui s'adresse à des enfants ou adolescents déficients intellectuels et qui les accueillent soit en semi-internat, internat et externat lorsqu'ils ne peuvent momentanément ou durablement intégrer un cursus scolaire classique. Il propose une prise en charge éducative, thérapeutique et pédagogique qui favorise le développement de l'enfant ou adolescent.
  4. Dispositif Institut Education Motrice (IEM)

    C'est un institut qui s'adresse à des enfants ou adolescents qui ont une déficience motrice et qui les accueillent soit en semi-internat, internat ou externat lorsqu'ils ne peuvent momentanément ou durablement intégrer un cursus scolaire classique. Il propose une prise en charge éducative, thérapeutique et pédagogique qui favorise le développement de l'enfant ou adolescent.