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    Il y a 141 résultats.

    2. Dispositif Animation du réseau des facilitateurs des clauses sociales du territoire du Département

      Proposer à tous les donneurs publics et notamment les communes, les Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), les bailleurs sociaux, une offre de service "clauses sociales" accessible, de qualité et uniforme sur le territoire du Pas-de-Calais pour favoriser l'accès à l'emploi durable des publics en difficultés d'insertion professionnelle
      Insertion professionnelle insertion emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    3. Dispositif Les clauses sociales au Département du Pas-de-Calais

      Depuis 2006, le Département a décidé de s'engager dans une commande publique solidaire en intégrant dans ses achats des actions d'insertion pour favoriser l'accès à l'emploi durable des habitants fragiles du département et notamment les allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA).
      Insertion professionnelle revenu de solidarité active insertion emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    5. Dispositif Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT)

      Le Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) invente, conçoit, met en œuvre, pour l'ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle, logement, santé, prévention, mobilité, budget, familles, social.
      Insertion sociale Insertion professionnelle Logement et hébergement Santé Vie quotidienne accès aux droits Accompagnement formation garde d'enfant mobilité prévention aide emploi budget action sociale MDS Audomarois
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    6. Dispositif Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT)

      Les Établissements et Services d'Aide par le Travail sont des établissements médico-sociaux. Ils permettent aux personnes handicapées, n'ayant pas suffisamment d'autonomie pour travailler dans un milieu ordinaire de travail, d'exercer une activité dans un milieu protégé. Pour être accueilli en ESAT, il faut une orientation professionnelle vers le milieu protégé par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
      Insertion professionnelle Personnes en situation de handicap emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    7. Dispositif Les Entreprises Adaptées (EA)

      Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises qui emploient au moins 80% de travailleurs handicapés. Elles relèvent du milieu ordinaire de travail et ne font pas l'objet d'une décision spécifique de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Néanmoins, la décision d'orientation professionnelle peut être assortie de la mention "un environnement de travail adapté est requis".
      Insertion professionnelle Personnes en situation de handicap emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    10. Dispositif Allocation Compensatrice pour Frais Professionnels (ACFP)

      L'ACFP est destinée à permettre aux personnes en situation de handicap dont le taux d'incapacité est d'au moins 80%, d'assumer les frais supplémentaires occasionnés par l'exercice d'une activité professionnelle ou d'une fonction élective. Le dispositif est remplacé par celui de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) depuis le 1er janvier 2006.
      Personnes en situation de handicap emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46