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    Il y a 141 résultats.

    1. Structure Centre d'Information et d'Orientation (CIO) - Bruay la Buissière

      CIO : 137 rue Ile de France 62700 BRUAY LA BUISSIERE - Tél: 03.21.62.46.85 - Permanence d'accueil : De 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 Le CIO est un lieu d'accueil, d'information et de conseil dédié à l'orientation et à la formation tout au long de la vie : - un service public du ministère de l'Éducation nationale, - gratuit et ouvert à tous, - un lieu ressource et d'expertise pour l'orientation et l'insertion.
      Insertion sociale Enfance Famille Jeunesse Insertion professionnelle Accueil/Information/Orientation Accompagnement Centre de ressources/Réseau emploi décrochage scolaire MDS Artois
      Publiée le 28/02/2024 à 11:14  - Mise à jour le 28/02/2024 à 11:14

    3. Structure La Chambre de métiers et de l'artisanat Nord-Pas-de-Calais

      Les Chambres de métier et de l'artisanat (CMA) sont les organes représentatifs des intérêts généraux de l'artisanat. Etablissements publics, les CMA sont administrées par des artisans responsables d'entreprises issues de l'alimentation, de la production, du bâtiment et des services.
      Insertion professionnelle Accueil/Information/Orientation Accompagnement emploi MDS Artois MDS Boulonnais MDS Arrageois MDS Audomarois MDS Calaisis MDS Hénin Carvin MDS Lens Liévin MDS Ternois Direction des Politiques d'Inclusion Durable MDS Montreuillois
      Publiée le 28/02/2024 à 11:01  - Mise à jour le 28/02/2024 à 11:01

    4. Structure Centre Hospitalier de Calais Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie Emeraude (CSAPA) Service Social - Calais

      Le Csapa Emeraude a pour mission d'accueillir et d'accompagner : - Toute personne majeure ou mineure en difficulté ou en questionnement avec sa pratique addictive - La ou les personnes de l'entourage de l'usager.
      Insertion sociale Insertion professionnelle Personnes en situation de handicap Santé Accueil/Information/Orientation Vie quotidienne accès aux droits Accompagnement Centre de ressources/Réseau Enseignement addiction aide administrative aide financière aide juridique aide logement consultation invalidité prévention violence insertion dépendance orientation réinsertion emploi marginal écoute maladie enseignement partenaire informer isolement MDS Calaisis
      Publiée le 28/02/2024 à 10:55  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:55

    5. Structure Centre Hospitalier de Calais Pôle Psychiatrie Adulte Service social

      Le service social intervient auprès des personnes et des familles pour améliorer leurs conditions de vie au niveau social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il les aide à surmonter leurs difficultés et à developper leurs capacités propres, afin de maintenir ou de restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion. Le service social intervient à la demande : - du patient ou de l'entourage, - des équipes médicales, paramédicales, et autres professionnels de santé, - des services sociaux ou partenaires extérieurs. Les assistantes sociales travaillent avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire et jouent un rôle de médiateur entre les services hospitaliers, les patients, l'entourage et les intervenants extérieurs.
      Insertion sociale Insertion professionnelle Personnes en situation de handicap Santé Accueil/Information/Orientation Vie quotidienne accès aux droits Accompagnement aide administrative expulsion invalidité prévention psychiatrie insertion médecin personne handicapée précarité orientation réinsertion réadaptation emploi marginal thérapie inclusion droit vie quotidienne perte d'autonomie justice écoute maladie projet établissement public partenaire psychologie prise en charge informer isolement habitat action sociale MDS Calaisis protection judiciaire
      Publiée le 28/02/2024 à 10:55  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:55

    7. Structure Entreprise Adaptée Courrières

      L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.
      Insertion sociale Insertion professionnelle Accompagnement formation mobilité insertion orientation réinsertion emploi deficience inclusion professionnalisation MDS Hénin Carvin
      Publiée le 28/02/2024 à 10:54  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:54

    8. Structure Solidarité, Jalons pour le Travail (SJT) - Longuenesse

      Renforcer la mobilité des personnes afin d'obtenir leur permis et leur permettre de retrouver une activité professionnelle. Elle s'adresse à un public ayant besoin d'un accompagnement pour accéder à l'emploi ou à la formation qualifiante et justifiant le besoin du permis de conduire
      Insertion sociale Insertion professionnelle Accompagnement mobilité emploi partenaire MDS Audomarois
      Publiée le 28/02/2024 à 10:51  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:51

    9. Structure Maison de la Diversité (Arques)

      L'Association Maison de la Diversité est une association qui organise des rencontres entre demandeurs d'emploi en grande difficulté, bénévoles et animateurs dans le cadre de l'insertion sociale et professionnelle . Activités: Référent Solidarité Plateforme de diagnostic
      Insertion sociale Insertion professionnelle Accompagnement revenu de solidarité active emploi droit MDS Audomarois
      Publiée le 28/02/2024 à 10:51  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:51

    10. Structure Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de l'Audomarois

      Fondés sur la base de diagnostic de territoires partagés, les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi sont des outils des politiques territoriales de l’emploi. Ce sont des plates-formes partenariales au sein desquelles se coordonnent les programmes et les actions en matière d’emploi sur les territoires. Créés à l’initiative des communes et des Etablissements Publics de Coopération Intercommunales, les PLIE poursuivent un objectif clairement identifié d’accès à l’emploi durable de personnes exclues du monde du travail. Pour cela, les PLIE proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Nos actions concernent : - L'accompagnement socioprofessionnel (individuel et collectif) - La relation entreprise - La clause d'insertion
      Insertion sociale Insertion professionnelle Accompagnement revenu de solidarité active emploi partenaire MDS Audomarois
      Publiée le 28/02/2024 à 10:51  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:51

    11. Structure Ecole de la Deuxième Chance (E2C) - Audomarois

      L'école de la Deuxième Chance ( E2C) Grand Lille s'adresse à des jeunes de 18 à 25 ans sans diplôme et déscolarisés. Elle a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes volontaires et motivés, sortis du système éducatif sans qualification. Elle ne délivre pas de diplôme, mais vise à accréditer des compétences, par l’évaluation de chacune des activités menées au sein de l’Ecole. Les différents sites de l'E2C GRAND LILLE : LILLE - ROUBAIX - ST OMER - FLANDRE INTÉRIEURE
      Insertion sociale Insertion professionnelle Accompagnement Enseignement formation emploi projet décrochage scolaire jeunesse MDS Audomarois
      Publiée le 28/02/2024 à 10:51  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:51

    12. Structure Mission Locale - Saint-Omer

      Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle
      Insertion sociale Enfance Famille Jeunesse Insertion professionnelle Logement et hébergement Santé Accueil/Information/Orientation Vie quotidienne accès aux droits Accompagnement aide logement formation aide emploi garantie jeunes jeunesse MDS Audomarois
      Publiée le 28/02/2024 à 10:50  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:50

    13. Structure Association Littoral Service (Espoir Terre des 2 Caps) - Rinxent

      L'Association E.S.P.O.I.R Terre des 2 Caps est une association loi 1901 au service des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés particulières d’insertion ou de réinsertion, notamment les bénéficiaires du RSA Activité, les demandeurs d'emplois de longue durée ou âgés de plus de 50 ans, les jeunes en difficulté, les personnes prises en charge de l'aide sociale.
      Insertion sociale Insertion professionnelle Accueil/Information/Orientation Accompagnement formation revenu de solidarité active emploi partenaire MDS Boulonnais
      Publiée le 28/02/2024 à 10:46  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:46

    15. Action Solidarité travail (Association intermédiaire) Saint-Omer

      Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
      Insertion sociale Insertion professionnelle Accompagnement Information/Orientation formation revenu de solidarité active emploi partenaire MDS Audomarois
      Publiée le 28/02/2024 à 10:13  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:13

    16. Action BASE (Association Intermédiaire) Arques

      Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
      Insertion sociale Insertion professionnelle Accompagnement Information/Orientation formation revenu de solidarité active emploi partenaire MDS Audomarois
      Publiée le 28/02/2024 à 10:13  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:13

    17. Action ACTE + (Association Intermédiaire) Zudausques

      Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
      Insertion sociale Insertion professionnelle Accompagnement Information/Orientation formation revenu de solidarité active emploi partenaire MDS Audomarois
      Publiée le 28/02/2024 à 10:13  - Mise à jour le 28/02/2024 à 10:13

    23. Dispositif Proch'Emploi

      L’entreprise, qui a un besoin de recrutement sur un poste, contacte la plateforme qui peut aider et accompagner le chef d’entreprise sur les sujets suivants : - Définition et description de poste - Besoin en formation éventuellement - Choix du contrat et/ou d’un dispositif La plateforme sollicite ensuite les acteurs de l’emploi (Missions locales, Pole Emploi…) en vue d’identifier le public répondant aux critères, qualifié et directement employable. La Plateforme propose ensuite à l’entreprise des candidatures présélectionnées dans les délais convenus et peut assister le dirigeant lors des entretiens.
      Insertion professionnelle emploi
      Publiée le 22/01/2024 à 09:27  - Mise à jour le 22/01/2024 à 09:27

    24. Dispositif Les Entreprises Adaptées (EA) - APIC Ruitz

      Coordonnées : APIC - 770 avenue Charles Pecqueuer 62620 RUITZ - 03 91 800 400 Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises qui emploient au moins 55% de travailleurs en situation de handicap. Elles relèvent du milieu ordinaire de travail et ne font pas l'objet d'une décision spécifique de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Néanmoins, des critères d'éligibilité peuvent être nécessaires pour prioriser les contrats selon le projet professionnel de la personne (EA Socle, CDD Tremplin, EATT).
      Insertion professionnelle Personnes en situation de handicap emploi
      Publiée le 10/10/2023 à 14:39  - Mise à jour le 10/10/2023 à 14:39

    29. Dispositif Appui aux parcours d'insertion

      Ensemble des opérations visant à répondre à la problématique de mobilité des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) ou des jeunes demandeurs d'emploi de - 26 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle, et notamment soutien aux structures qui développent des prestations de type : transport individualisé, location de 2 et 4 roues, garage social et conseil en mobilité.
      Insertion sociale Insertion professionnelle Vie quotidienne accès aux droits mobilité revenu de solidarité active emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:52  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:52

    32. Dispositif Animation du réseau des facilitateurs des clauses sociales du territoire du Département

      Proposer à tous les donneurs publics et notamment les communes, les Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), les bailleurs sociaux, une offre de service "clauses sociales" accessible, de qualité et uniforme sur le territoire du Pas-de-Calais pour favoriser l'accès à l'emploi durable des publics en difficultés d'insertion professionnelle
      Insertion professionnelle insertion emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    33. Dispositif Les clauses sociales au Département du Pas-de-Calais

      Depuis 2006, le Département a décidé de s'engager dans une commande publique solidaire en intégrant dans ses achats des actions d'insertion pour favoriser l'accès à l'emploi durable des habitants fragiles du département et notamment les allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA).
      Insertion professionnelle revenu de solidarité active insertion emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    35. Dispositif Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT)

      Le Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) invente, conçoit, met en œuvre, pour l'ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle, logement, santé, prévention, mobilité, budget, familles, social.
      Insertion sociale Insertion professionnelle Logement et hébergement Santé Vie quotidienne accès aux droits Accompagnement formation garde d'enfant mobilité prévention aide emploi budget action sociale MDS Audomarois
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    36. Dispositif Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT)

      Les Établissements et Services d'Aide par le Travail sont des établissements médico-sociaux. Ils permettent aux personnes handicapées, n'ayant pas suffisamment d'autonomie pour travailler dans un milieu ordinaire de travail, d'exercer une activité dans un milieu protégé. Pour être accueilli en ESAT, il faut une orientation professionnelle vers le milieu protégé par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
      Insertion professionnelle Personnes en situation de handicap emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    37. Dispositif Les Entreprises Adaptées (EA)

      Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises qui emploient au moins 80% de travailleurs handicapés. Elles relèvent du milieu ordinaire de travail et ne font pas l'objet d'une décision spécifique de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Néanmoins, la décision d'orientation professionnelle peut être assortie de la mention "un environnement de travail adapté est requis".
      Insertion professionnelle Personnes en situation de handicap emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46

    40. Dispositif Allocation Compensatrice pour Frais Professionnels (ACFP)

      L'ACFP est destinée à permettre aux personnes en situation de handicap dont le taux d'incapacité est d'au moins 80%, d'assumer les frais supplémentaires occasionnés par l'exercice d'une activité professionnelle ou d'une fonction élective. Le dispositif est remplacé par celui de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) depuis le 1er janvier 2006.
      Personnes en situation de handicap emploi
      Publiée le 13/09/2023 à 09:46  - Mise à jour le 13/09/2023 à 09:46