Résultats de la recherche

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  1. Action ACTE + (Association Intermédiaire) Zudausques

    Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
  2. Action BASE (Association Intermédiaire) Arques

    Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
  3. Action Solidarité travail (Association intermédiaire) Saint-Omer

    Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
  4. Structure Association Littoral Service (Espoir Terre des 2 Caps) - Rinxent

    L'Association E.S.P.O.I.R Terre des 2 Caps est une association loi 1901 au service des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés particulières d’insertion ou de réinsertion, notamment les bénéficiaires du RSA Activité, les demandeurs d'emplois de longue durée ou âgés de plus de 50 ans, les jeunes en difficulté, les personnes prises en charge de l'aide sociale.
  5. Structure Mission Locale - Saint-Omer

    Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle
  6. Structure Ecole de la Deuxième Chance (E2C) - Audomarois

    L'école de la Deuxième Chance ( E2C) Grand Lille s'adresse à des jeunes de 18 à 25 ans sans diplôme et déscolarisés. Elle a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes volontaires et motivés, sortis du système éducatif sans qualification. Elle ne délivre pas de diplôme, mais vise à accréditer des compétences, par l’évaluation de chacune des activités menées au sein de l’Ecole. Les différents sites de l'E2C GRAND LILLE : LILLE - ROUBAIX - ST OMER - FLANDRE INTÉRIEURE
  7. Structure Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de l'Audomarois

    Fondés sur la base de diagnostic de territoires partagés, les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi sont des outils des politiques territoriales de l’emploi. Ce sont des plates-formes partenariales au sein desquelles se coordonnent les programmes et les actions en matière d’emploi sur les territoires. Créés à l’initiative des communes et des Etablissements Publics de Coopération Intercommunales, les PLIE poursuivent un objectif clairement identifié d’accès à l’emploi durable de personnes exclues du monde du travail. Pour cela, les PLIE proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Nos actions concernent : - L'accompagnement socioprofessionnel (individuel et collectif) - La relation entreprise - La clause d'insertion
  8. Structure Maison de la Diversité (Arques)

    L'Association Maison de la Diversité est une association qui organise des rencontres entre demandeurs d'emploi en grande difficulté, bénévoles et animateurs dans le cadre de l'insertion sociale et professionnelle . Activités: Référent Solidarité Plateforme de diagnostic
  9. Structure Solidarité, Jalons pour le Travail (SJT) - Longuenesse

    Renforcer la mobilité des personnes afin d'obtenir leur permis et leur permettre de retrouver une activité professionnelle. Elle s'adresse à un public ayant besoin d'un accompagnement pour accéder à l'emploi ou à la formation qualifiante et justifiant le besoin du permis de conduire
  10. Structure Entreprise Adaptée Courrières

    L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.
  11. Structure Centre Hospitalier de Calais Pôle Psychiatrie Adulte Service social

    Le service social intervient auprès des personnes et des familles pour améliorer leurs conditions de vie au niveau social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il les aide à surmonter leurs difficultés et à developper leurs capacités propres, afin de maintenir ou de restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion. Le service social intervient à la demande : - du patient ou de l'entourage, - des équipes médicales, paramédicales, et autres professionnels de santé, - des services sociaux ou partenaires extérieurs. Les assistantes sociales travaillent avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire et jouent un rôle de médiateur entre les services hospitaliers, les patients, l'entourage et les intervenants extérieurs.
  12. Structure La Chambre de métiers et de l'artisanat Nord-Pas-de-Calais

    Les Chambres de métier et de l'artisanat (CMA) sont les organes représentatifs des intérêts généraux de l'artisanat. Etablissements publics, les CMA sont administrées par des artisans responsables d'entreprises issues de l'alimentation, de la production, du bâtiment et des services.