Résultats de la recherche

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  1. Structure Centre Hospitalier de Calais Pôle Psychiatrie Adulte Service social

    Le service social intervient auprès des personnes et des familles pour améliorer leurs conditions de vie au niveau social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il les aide à surmonter leurs difficultés et à developper leurs capacités propres, afin de maintenir ou de restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion. Le service social intervient à la demande : - du patient ou de l'entourage, - des équipes médicales, paramédicales, et autres professionnels de santé, - des services sociaux ou partenaires extérieurs. Les assistantes sociales travaillent avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire et jouent un rôle de médiateur entre les services hospitaliers, les patients, l'entourage et les intervenants extérieurs.
  2. Structure La Chambre de métiers et de l'artisanat Nord-Pas-de-Calais

    Les Chambres de métier et de l'artisanat (CMA) sont les organes représentatifs des intérêts généraux de l'artisanat. Etablissements publics, les CMA sont administrées par des artisans responsables d'entreprises issues de l'alimentation, de la production, du bâtiment et des services.
  3. Dispositif Proch'Emploi

    L’entreprise, qui a un besoin de recrutement sur un poste, contacte la plateforme qui peut aider et accompagner le chef d’entreprise sur les sujets suivants : - Définition et description de poste - Besoin en formation éventuellement - Choix du contrat et/ou d’un dispositif La plateforme sollicite ensuite les acteurs de l’emploi (Missions locales, Pole Emploi…) en vue d’identifier le public répondant aux critères, qualifié et directement employable. La Plateforme propose ensuite à l’entreprise des candidatures présélectionnées dans les délais convenus et peut assister le dirigeant lors des entretiens.
  4. Dispositif Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT)

    Le Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) invente, conçoit, met en œuvre, pour l'ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle, logement, santé, prévention, mobilité, budget, familles, social.
  5. Structure Centre d'Information et d'Orientation (CIO) - Bruay la Buissière

    CIO : 137 rue Ile de France 62700 BRUAY LA BUISSIERE - Tél: 03.21.62.46.85 - Permanence d'accueil : De 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 Le CIO est un lieu d'accueil, d'information et de conseil dédié à l'orientation et à la formation tout au long de la vie : - un service public du ministère de l'Éducation nationale, - gratuit et ouvert à tous, - un lieu ressource et d'expertise pour l'orientation et l'insertion.
  6. Structure AGIRC ARRCO

    L'AGIR-ARRCO sont des caisses de retraite complémentaire du privé qui viennent compléter par définition la retraite de base. Elles fédèrent les caisses de retraite du régime complémentaire. L'AGIRC et l'ARRCO sont des régimes de retraite gérés par les organisations syndicales des salariés et les organisations d'employeur dénommées également : partenaires sociaux.
  7. Structure Ecole de la Deuxième Chance (E2C) - St Omer

    L'école de la Deuxième Chance ( E2C) Grand Lille s'adresse à des jeunes de 18 à 25 ans sans diplôme et déscolarisés. Elle a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes volontaires et motivés, sortis du système éducatif sans qualification. Elle ne délivre pas de diplôme, mais vise à accréditer des compétences, par l’évaluation de chacune des activités menées au sein de l’Ecole. Les différents sites de l'E2C GRAND LILLE : LILLE - ROUBAIX - ST OMER - FLANDRE INTÉRIEURE
  8. Structure AFPI Acm Formation de Saint-Martin-Boulogne

    L’AFPI, avec le CFAI, a succédé aux ACM existant depuis 1949 et s’est imposé comme organisme formation de référence pour les entreprises notamment celles de la métallurgie. L’AFPI acm formation et le CFAI mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l’entreprise.
  9. Structure Agence retraite Carsat - Boulogne sur Mer

    La Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail est un organisme de sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Elle assure ses missions sous l'égide de deux caisses de tutelle : La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (l'Assurance Retraite) La Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (l'Assurance Maladie).
  10. Structure Innovation Développement (ID) Formation - Boulogne-sur-Mer

    Depuis 1994, ID Formation œuvre pour la formation tout au long de la vie et accompagne les projets d’'insertion sociale et professionnelle. Une Direction en Région Hauts de France à Lille et des lieux de formation décentralisés sur le territoire National : Hauts de France Grand Est Centre Val de Loire Ile de France Auvergne Rhône Alpes Bourgogne Franche Comté Languedoc Roussillon Midi Pyrénées Normandie