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  1. Structure Accueil Insertion Formation Orientation (AIFOR) Etaples sur mer

    Situé à Etaples, AIFOR est un centre de formation professionnel pour les jeunes, les adultes, les demandeurs d'emploi, les salariés. Un accueil permanent est assuré à AIFOR par : Mmes BOUTROY et GREUET. Des entretiens d'orientation vers des dispositifs et mesures d'accompagnement sont organisés tous les vendredis. Une équipe composée de professionnels pédagogiques et administratifs pour gérer les parcours et proposer des solutions adaptées à chaque parcours
  2. Action ACTE + (Association Intermédiaire) Zudausques

    Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
  3. Structure AFPI Acm Formation de Saint-Martin-Boulogne

    L’AFPI, avec le CFAI, a succédé aux ACM existant depuis 1949 et s’est imposé comme organisme formation de référence pour les entreprises notamment celles de la métallurgie. L’AFPI acm formation et le CFAI mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l’entreprise.
  4. Structure Agence retraite Carsat - Boulogne sur Mer

    La Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail est un organisme de sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Elle assure ses missions sous l'égide de deux caisses de tutelle : La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (l'Assurance Retraite) La Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (l'Assurance Maladie).
  5. Structure AGIRC ARRCO

    L'AGIR-ARRCO sont des caisses de retraite complémentaire du privé qui viennent compléter par définition la retraite de base. Elles fédèrent les caisses de retraite du régime complémentaire. L'AGIRC et l'ARRCO sont des régimes de retraite gérés par les organisations syndicales des salariés et les organisations d'employeur dénommées également : partenaires sociaux.
  6. Dispositif Allocation Compensatrice pour Frais Professionnels (ACFP)

    L'ACFP est destinée à permettre aux personnes en situation de handicap dont le taux d'incapacité est d'au moins 80%, d'assumer les frais supplémentaires occasionnés par l'exercice d'une activité professionnelle ou d'une fonction élective. Le dispositif est remplacé par celui de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) depuis le 1er janvier 2006.
  7. Dispositif Animation du réseau des facilitateurs des clauses sociales du territoire du Département

    Proposer à tous les donneurs publics et notamment les communes, les Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), les bailleurs sociaux, une offre de service "clauses sociales" accessible, de qualité et uniforme sur le territoire du Pas-de-Calais pour favoriser l'accès à l'emploi durable des publics en difficultés d'insertion professionnelle
  8. Dispositif Appui aux parcours d'insertion

    Ensemble des opérations visant à répondre à la problématique de mobilité des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) ou des jeunes demandeurs d'emploi de - 26 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle, et notamment soutien aux structures qui développent des prestations de type : transport individualisé, location de 2 et 4 roues, garage social et conseil en mobilité.