L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.

L'Equipe Spécialisée pour les malades Alzheimer ou maladies apparentées, a la possibilité d'intervenir à domicile chez 30 patients sur tout le territoire du Calaisis. Basée au sein du SSIAD de l'AMB-ASSAD de Ardres, elle est également en relation avec les médecins du centre mémoire, les médecins traitants, les neurologue, l'Hopitale de Calais, la Clinique des é caps et le réseau Méotis.

A l' origine, 2 établissements : l'un créé en 1975 sur la commune de Montigny-en-Gohelle et l'autre en 1993 sur Courrières. Depuis le 1er Janvier 2008, ces structures ne font plus qu'une seule et même entité : L'ESAT de Montigny. En Août 2013, le site de Courrières a été transféré sur le site de Montigny. L' établissement et Service d'Aide par le Travail est un établissement médico-social destiné à la mise au travail et proposant un soutien médico social à des adultes en situation de handicap momentanément ou durablement incapables de travailler en milieu ordinaire. Il est ouvert toute l'année. Ses missions : Permettre à des personnes porteuses d'un handicap d'accéder à une situation sociale et professionnelle Développer les compétences techniques et professionnelles des personnes accueillies Proposer des formations professionnelles Offrir à ces personnes un soutien médico-social et éducatif afin de favoriser leur épanouissement et leur intégration sociale Les conditions d'admission : Être âgé de 20 ans ou plus Sur orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) Participation du travailleur : Le contrat d'aide et soutien par le travail ; Le conseil de vie sociale ; Le projet personnalisé ; Le conseil d'unité. Reconnaissance des Acquis de l'Expérience (visant à valoriser le savoir-faire des travailleurs handicapés) La rémunération : Le travailleur n'a pas le statut de salarié lorsqu'il est intégré en ESAT Le travailleur accueilli à l' ESAT a donc droit à une rémunération garantie (elle est versée dès l' admission en période d' essai et après signature du contrat d' aide et de soutien par le travail) Cette rémunération peut se cumuler avec l' Allocation aux Adultes Handicapés (ce cumul est plafonné à 100% ou 110% du SMIC selon le cas) Les travailleurs cotisent sur la part de leur rémunération aux assurances sociales, veillesse et retraite complémentaire Les règles du Code du Travail s'appliquent telles que la sécurité, l'hygiène, la médecine du travail et les congés payés Le travailleur peut exercer son activité à temps plein ou à temps partiel

Les Etablissements et services pour Enfants et Adolescents polyhandicapés (EEAP) accueillent et accompagnent des enfants qui souffrent de polyhandicap (association d'une déficience mentale grave à une déficience motrice importante) entraînant une réduction notable de leur autonomie.

Le FAM a ouvert ses portes le 19 Janvier 2015. Le Foyer d'Accueil Médicalisé - Accueil de Jour accueille des personnes en situation de handicap mental et/ou psychique avec ou sans troubles associés, des personnes en situation de polyhandicap ou de plurihandicap, qui ont besoin au quotidien de l'assistance d'une tierce personne pour les actes essentiels de l'existence, d'une surveillance médicale et de soins constants, ou d'un soutien et d'une stimulation constante, ainsi que d'un suivi médical et paramédical régulier. Les conditions d'admission : Être âge de 20 à 60 ans Bénéficier d'une notification de la CDAPH (Commission des Droits de l'Autonomie de la Personne Handicapée) Néanmoins, ne peuvent être accueillis les adultes présentant des troubles de la personnalité associés à des troubles du comportement compromettant la vie collective, de par la mise en danger d'eux-mêmes ou d'autrui. Les modalités d'accueil : Ouvert 225 jours par an Calendrier des jours d'ouverture établi chaque année et transmis aux familles Accueil du Lundi au Vendredi de 10 heures à 16 heures En accueil temporaire, conformément à la réglementation en vigueur, accueil fixé à 90 jours maximum sur 12 mois+ Transport assuré par le service L'implication de la personne accueillie et de sa famille : Au coeur des préoccupations, la personne accueillie, avec sa famille ou son représentant légal, est associé au contrat de séjour, au projet personnalisé, au conseil de vie sociale, aux enquêtes de satisfaction, à son emploi du temps et à son projet de soins

Le Foyer du Moulin a ouvert ses portes en 1984. Les personnes accueillies au Foyer du Moulin bénéficient d'une autonomie suffisante pour exercer une activité professionnelle et vivre en collectivité tant en intra-muros qu'au sein même de la société. Deux types d'accompagnement sont proposés : Le Foyer du Moulin et UASA. Les conditions d'admission : Être âgé de 20 ans ou plus et être travailleur d'ESAT ou EA Bénéficier d'une notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée) Ne peuvent être accueillis les adultes présentant des troubles de la personnalité ou des troubles du comportement rendant difficile la vie collective par la mise en danger d'eux-même ou d'autrui. Les modalités d'accueil : Ouvert toute l' année Pour l'accueil temporaire, conformément à la réglementation en vigueur, accueil fixé à 90 jours maximum pour une période de 12 mois L' implication du résidant et de sa famille : Au coeur des préoccupations, le résidant, avec sa famille ou son représentant légal, est associé au contrat de séjour, au projet personnalisé, au conseil de vie sociale, aux enquêtes de satisfaction et à la commission menu. L' UASA : Il s'agit d'une unité intermédiaire permettant une expérience de semi-autonomie. Les personnes accueillies disposent d'une autonomie et de capacités suffisantes pour envisager d'assumer la vie quotidienne dans tous ses aspects, avec un accompagnement et un soutien éducatif régulier et renforcé. La personne accompagnée loue son logement (APL déduite) et en assume les charges locatives. Etant le lieu de vie de la personne, L' UASA fonctionne à l'année.

Le Foyer de Vie a ouvert ses portes le 23 Octobre 2006. Il a la particularité d'accueillir en internat des personnes adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d'exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé. Ces personnes bénéficient cependant d'une autonomie suffisante pour participer à des occupations quotidiennes (activités de loisirs, éducatives et culturelles) intra-muros mais aussi au sein même de la société. Les conditions d'admission : Être âgé de 20 ans Bénéficier d'une notification de la CDAPH (Commission des Droits de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Néanmoins, ne peuvent être accueillis les adultes présentant des troubles de la personnalité associés à des troubles du comportement compromettant la vie collective, de par la mise en danger d'eux-mêmes ou d'autrui. Les modalités d'accueil : Ouverture toute l'année en accueil permanent . En accueil temporaire, conformément à la réglementation en vigueur, accueil fixé à 90 jours maximum sur 12 mois. L'implication du résidant et de sa famille : Afin d'associer au mieux le résidant, la famille ou le représentant légal, l'établissement a mis en place diverses formes de participation au travers du contrat de séjour, du projet personnalisé, du conseil de vie sociale et des animations du Foyer de Vie.

L' IME du Carembault résulte du regroupement des IME de Carvin et de Montigny-en-Gohelle. Situé dans la zone commerciale de Carvin, il a ouvert ses portes le 6 novembre 2008. L' Institut Médico Educatif du Carembault accueille des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle avec ou sans handicaps associés. Les conditions d'admission : Être âgé de 6 à 20 ans. Sur orientation de la CDAPH (Commissions des Droits de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Les modalités d'accueil : Semi-internat avec restauration le midi sur place. 210 jours par an selon un calendrier d'ouverture établi annuellement. L' implication du jeune et de sa famille : Le contrat de séjour ainsi que le projet personnalisé permettent de préciser conjointement l'accompagnement (éducatif, pédagogique, thérapeutique, social, médical...). L' établissement met en place diverses formes de participation au travers du Conseil de la Vie Sociale et des animations diverses. Des entretiens réguliers sont proposés aux jeunes et à leurs familles afin de faire le point sur leur évolution.

L'IME Louise Thuliez a ouvert ses portes le 2 janvier 1967. L' institut Médico Educatif Louise Thuliez, en étroite collaboration avec les familles, propose un accompagnement global du jeune dans le cadre de l'éducation spécialisée, associée aux actions éducatives, pédagogiques, médicales, rééducatives et aux thérapies adaptées à chacun selon son projet personnalisé. Les conditions d'admission : Être âgé de 3 à 20 ans ; Sur orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Les modalités d'accueil : Semi-internat avec restauration le midi sur place ; 210 jours par an selon un calendrier d'ouverture établi annuellement. L' implication du jeune et de sa famille : Les familles sont associées au projet personnalisé et au contrat de séjour. De nombreuses occasions peuvent déboucher sur des rencontres formelles et/ou conviviales dans le souci permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement proposé. Une instance de représentation , le conseil de la vie sociale est à la disposition du jeune et de sa famille.