Equipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité pour les personnes en situation de grande précarité. La structure, Assolidaire, émane de la volonté de partenariat entre trois associations du littoral: Domi-soins 62/59, Blanzy Pourre et association Soins et Santé de Calais. 25 places ont été allouées

La passerelle est un dispositif qui intervient auprès des familles du CAMSP du Béthunois, avec des enfants de 2 à 7 ans présentant des difficultés non étiquetées et non prises en charge (troubles du comportement, agitation, autisme, hyperactivité, des troubles de l’oralité, troubles du neuro-développement, maladresse...) Les parents et leurs enfants sont accueillis en groupe lors d'ateliers d'observation co animés avec des professionnels partenaires de la santé ou de la petite enfance dans des lieux extérieurs au CAMSP (voir plaquette). 7 enfants maxi par groupe suivis sur 6 mois renouvelable une fois. Orientations des familles par les pro de la petite enfance, du domaine médical, le CAMSP, les PRE, la PMI, les CMP, ... à partir d'une fiche d'adressage.

L’Équipe Mobile Petite Enfance du Béthunois" EMPE" intervient auprès des familles avec des enfants de 0 à 6 ans, porteurs ou non de handicap, en situation de vulnérabilité, de problèmatiques sociales. Tél: 06 34 31 61 73 L'équipe est saisie par les écoles, les crèches, les travailleurs sociaux...

Le CAJ accueille des adultes en situation de handicap (de 20 à 60 ans, voire plus) sur orientation de la CDAPH.

L' objectif de l'association est de favoriser l’accueil de l’enfant en situation de handicap dans les structures de droit commun du Pas de Calais (centre de loisirs, crèche, recherche d'assistantes maternelles). Les équipes oeuvrent à résoudre les problèmes majeurs que rencontrent les parents dans la prise en charge, en milieu ordinaire, de leur enfant en situation de handicap. L'association accompagne également les collectivités et les associations (sensibilisation, prêt de malettes...)

L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.

La Passerelle a ouvert ses portes le 3 Octobre 2016 au travers d'une démarche volontariste de l' Apei d'aider les personnes sans solution. Il s' agit d'un service associatif et non d' un service médico-social au sens de la loi du 2 janvier 2002. "La Passerelle" accueille des personnes sans solution d'accompagnement durable et dispose de locaux identifiés, de personnels dédiés et d'un budget propre. C'est un service de proximité, adapté au bassin de vie qu'il représente et aux besoins exprimés par les personnes qui en bénéficient. Les conditions d'admission : Être âgé d'au moins 18 ans ; Justifier d'une reconnaissance MDPH ; Être adhérent de l'APEI Les Papillons Blancs d'Hénin-Carvin. Néanmoins, ne peuvent être accueillis les adultes présentant des troubles du comportement non stabilisés compromettant la vie collective, de par la mise en danger d'eux-mêmes ou d'autrui et les adultes dépendant d'une assistance médicale constante. Les modalités d'accueil : Ouvert 225 jours par an ; Accueil du Lundi au Vendredi de 8 heures 30 à 16 heures et 3 samedis par an ; En demi-journée ou à la journée selon une fréquence hebdomadaire en adéquation avec le projet personnalisé de l'usager. L' implication de la personne accueillie et de sa famille : Afin d'associer au mieux la personne accueillie, la famille ou le représentant légal, le service a mis en place diverses formes de participation au travers d'un contrat d'engagement et d'accueil, d'une planification des demandes d'accueil au trimestre, des réunions avec les familles, des animations, des enquêtes de satisfaction et de l'acquittement de frais de participation au mois.