Le P.L.I.E a pour objectif de faciliter et favoriser l'accès et le retour à l'emploi des populations de son territoire et notamment des personnes les plus en difficultés, jeunes ou adultes, par le biais d'un accompagnement social et professionnel individualisé.

Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) - Insertim - 982, Raoul Briquet - 62700 - Bruay la Buissière - Tél. : 03 21 62 75 10 Insertim favorise la montée en qualification des personnes par le biais de la formation (CIPI) et de missions intérimaires auprès d'entreprises afin de favoriser leur retour vers l'emploi durable.

Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) Interinser - ZAL du Possible "Le Relais" - Chemin des Dames - 62700 Bruay la Buissière - Tél. : 03 21 61 02 66 Interinser favorise la montée en qualification des personnes par le biais de la formation (CIPI) et de missions intérimaires auprès d'entreprises afin de favoriser leur retour vers l'emploi durable. .

L’AFPI, avec le CFAI, a succédé aux ACM existant depuis 1949 et s’est imposé comme organisme formation de référence pour les entreprises notamment celles de la métallurgie. L’AFPI acm formation et le CFAI mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l’entreprise.

L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.