Le Revenu de Solidarité Active (RSA), dont le Département est chef de file, prévoit la mise en oeuvre d'un accompagnement personnalisé et adapté à destination des bénéficiaires du RSA sans activité ou ne tirant de leur activité que des ressources limitées. Chaque bénéficiaire du RSA soumis à cette obligation d'accompagnement, est positionné, selon sa situation, vers un référent unique qui pourra être un professionnel de Pôle emploi, d'un organisme d'insertion professionnelle ou vers un référent solidarité. Cette dernière possibilité, dont le Département est garant de l'exécution, concerne principalement des personnes rencontrant des difficultés sociales ne permettant pas le retour à l'emploi.

Le Revenu de Solidarité Active (RSA), dont le Département est chef de file, prévoit la mise en oeuvre d'un accompagnement personnalisé et adapté à destination des bénéficiaires du RSA sans activité ou ne tirant de leur activité que des ressources limitées. Chaque bénéficiaire du RSA soumis à cette obligation d'accompagnement, est positionné, selon sa situation, vers un référent unique qui pourra être un référent solidarité, un professionnel de Pôle emploi ou un professionnel d'un organisme d'insertion professionnelle tel que le PLIE.

Le Comité Local d’Aide aux Projets (CLAP) accompagne les jeunes porteurs de projets : orientation, conseils, aide au montage financier… Il permet, grâce à un réseau d’associations, de vous accueillir de façon personnalisée dans toutes les phases de votre parcours (diagnostic, orientation, conseil, expertise, financement, suivi…).

Ce dispositif vise à accompagner financièrement les structures dans la mise en oeuvre d'un encadrement technique et socio-professionnel performant et pertinent dans le cadre d'une étape de parcours. Entrant pleinement dans le cadre de l'insertion par l'activité économique, l'objectif est ici de faciliter au maximum, par le biais d'une prise en charge technique, socio-professionnelle, le retour vers l'emploi progressif des publics cibles. Le département du Pas-de-Calais participe au financement : des charges directes : frais de personnel d'encadrement technique/socio-professionnel directement liés à la mise en oeuvre de l'opération des charges indirectes : forfaitisées à hauteur de 20 % des dépenses directes de personnel

Proposer à tous les donneurs publics et notamment les communes, les Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), les bailleurs sociaux, une offre de service "clauses sociales" accessible, de qualité et uniforme sur le territoire du Pas-de-Calais pour favoriser l'accès à l'emploi durable des publics en difficultés d'insertion professionnelle

Depuis 2006, le Département a décidé de s'engager dans une commande publique solidaire en intégrant dans ses achats des actions d'insertion pour favoriser l'accès à l'emploi durable des habitants fragiles du département et notamment les allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA).

La Mission Insertion par l'Emploi (MIE) a pour objectif de développer les passerelles entre les jeunes et bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) en voie d'insertion professionnelle et le monde économique de l'emploi.

Il existe deux types d'aides financières individuelles dans le cadre du RSA : L' Aide Financière Personnalisée (AFP) Le Coup de Pouce Compétences (CPC)

Le Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) invente, conçoit, met en œuvre, pour l'ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle, logement, santé, prévention, mobilité, budget, familles, social.

Les Établissements et Services d'Aide par le Travail sont des établissements médico-sociaux. Ils permettent aux personnes handicapées, n'ayant pas suffisamment d'autonomie pour travailler dans un milieu ordinaire de travail, d'exercer une activité dans un milieu protégé. Pour être accueilli en ESAT, il faut une orientation professionnelle vers le milieu protégé par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises qui emploient au moins 80% de travailleurs handicapés. Elles relèvent du milieu ordinaire de travail et ne font pas l'objet d'une décision spécifique de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Néanmoins, la décision d'orientation professionnelle peut être assortie de la mention "un environnement de travail adapté est requis".

Les CRP proposent des stages de rééducation professionnelle permettant aux personnes en situation de handicap de suivre une formation qualifiante, en vue d'une insertion ou d'une réinsertion professionnelle.

Un CPO accueille un travailleur en situation de handicap qui a des difficultés à s'orienter professionnellement. Il aide la personne à élaborer son projet en évaluant ses capacités et aptitudes.

C'est une reconnaissance accordée aux personnes en capacité de travailler, mais qui ont des difficultés à exercer certaines activités professionnelles en raison de problèmes de santé (maladie, handicap).