Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) est une catégorie d'établissements sociaux intervenant dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion.

Accueil , hébergement et accompagnement social et administratif des demandeurs d'asile (personnes isolées, couples ou familles). Capacité de 98 places.

Accompagnements logement et Hébergement

Accueil des personnes dont les perspectives d'insertion et de retour à l'autonomie sont très faibles (personnes isolées, très désocialisées ayant connu des passages multiples en hébergement d'urgence ou en CHRS.

Accueil des personnes dont les perspectives d'insertion et de retour à l'autonomie sont très faibles (personnes isolées, très désocialisées ayant connu des passages multiples en hébergement d'urgence ou en CHRS.

Accueil des personnes dont les perspectives d'insertion et de retour à l'autonomie sont très faibles (personnes isolées, très désocialisées ayant connu des passages multiples en hébergement d'urgence ou en CHRS.

Ateliers et Chantiers d'Insertion

Association à but non lucratif qui contribue au développement culturel, à la solidarité et la formation permanente des habitants

Organisme à but non lucratif dont la vocation est d'aider les personnes qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise

Organisme de l'Education nationale spécialisé dans la formation pour adulte

Organisme de Formation

L’association intermédiaire INTER ACTION est une association d’insertion par l’activité économique dont le but est de faciliter l’insertion sociale et professionnelle des demandeurs d’emploi de longue durée ou ayant droit.

Entreprise d'Insertion par le transport

Outil local de mise en cohérence des stratégies de l'emploi

Association d'insertion sociale et professionnelle qui intervient dans le domaine de la prévention, l'Information, l'accompagnement et l'Education.

Le Service Social Départemental (SSD) contribue à l’offre de service de la « Maison du Département Solidarités » (MDS) pour ce qui concerne l’accueil, l'évaluation et l'accompagnement de courte durée. Le SSD met en œuvre les politiques solidarités départementales et s’adresse à l’ensemble de la population.

Le SLAI met en œuvre la politique départementale allocation -insertion sur l'ensemble du territoire auquel il appartient. Il assure ainsi l'orientation des bénéficiaires du RSA vers les dispositifs correspondants et impulse la dynamique partenariale dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle.

Site de la MDS de l'Artois : 38 rue de Verdun Lillers - Tél. : 03 21 54 63 20 La MDS est chargée d’accueillir le public, d’écouter les besoins et les attentes des habitants, de les orienter, les accompagner, les conseiller et les protéger. En proximité immédiate avec les habitants, les équipes de la MDS exercent leurs missions dans des permanences, des points d’accueil et consultations d’enfants, organisés sur site, sur le territoire hors sites et lors de visites à domicile.

L' IME du Carembault résulte du regroupement des IME de Carvin et de Montigny-en-Gohelle. Situé dans la zone commerciale de Carvin, il a ouvert ses portes le 6 novembre 2008. L' Institut Médico Educatif du Carembault accueille des enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle avec ou sans handicaps associés. Les conditions d'admission : Être âgé de 6 à 20 ans. Sur orientation de la CDAPH (Commissions des Droits de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Les modalités d'accueil : Semi-internat avec restauration le midi sur place. 210 jours par an selon un calendrier d'ouverture établi annuellement. L' implication du jeune et de sa famille : Le contrat de séjour ainsi que le projet personnalisé permettent de préciser conjointement l'accompagnement (éducatif, pédagogique, thérapeutique, social, médical...). L' établissement met en place diverses formes de participation au travers du Conseil de la Vie Sociale et des animations diverses. Des entretiens réguliers sont proposés aux jeunes et à leurs familles afin de faire le point sur leur évolution.

A l' origine, 2 établissements : l'un créé en 1975 sur la commune de Montigny-en-Gohelle et l'autre en 1993 sur Courrières. Depuis le 1er Janvier 2008, ces structures ne font plus qu'une seule et même entité : L'ESAT de Montigny. En Août 2013, le site de Courrières a été transféré sur le site de Montigny. L' établissement et Service d'Aide par le Travail est un établissement médico-social destiné à la mise au travail et proposant un soutien médico social à des adultes en situation de handicap momentanément ou durablement incapables de travailler en milieu ordinaire. Il est ouvert toute l'année. Ses missions : Permettre à des personnes porteuses d'un handicap d'accéder à une situation sociale et professionnelle Développer les compétences techniques et professionnelles des personnes accueillies Proposer des formations professionnelles Offrir à ces personnes un soutien médico-social et éducatif afin de favoriser leur épanouissement et leur intégration sociale Les conditions d'admission : Être âgé de 20 ans ou plus Sur orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) Participation du travailleur : Le contrat d'aide et soutien par le travail ; Le conseil de vie sociale ; Le projet personnalisé ; Le conseil d'unité. Reconnaissance des Acquis de l'Expérience (visant à valoriser le savoir-faire des travailleurs handicapés) La rémunération : Le travailleur n'a pas le statut de salarié lorsqu'il est intégré en ESAT Le travailleur accueilli à l' ESAT a donc droit à une rémunération garantie (elle est versée dès l' admission en période d' essai et après signature du contrat d' aide et de soutien par le travail) Cette rémunération peut se cumuler avec l' Allocation aux Adultes Handicapés (ce cumul est plafonné à 100% ou 110% du SMIC selon le cas) Les travailleurs cotisent sur la part de leur rémunération aux assurances sociales, veillesse et retraite complémentaire Les règles du Code du Travail s'appliquent telles que la sécurité, l'hygiène, la médecine du travail et les congés payés Le travailleur peut exercer son activité à temps plein ou à temps partiel