Résultats de la recherche

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  1. Dispositif Les Entreprises Adaptées (EA) - APIC Ruitz

    Coordonnées : APIC - 770 avenue Charles Pecqueuer 62620 RUITZ - 03 91 800 400 Les entreprises adaptées (EA) sont des entreprises qui emploient au moins 55% de travailleurs en situation de handicap. Elles relèvent du milieu ordinaire de travail et ne font pas l'objet d'une décision spécifique de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Néanmoins, des critères d'éligibilité peuvent être nécessaires pour prioriser les contrats selon le projet professionnel de la personne (EA Socle, CDD Tremplin, EATT).
  2. Structure Association Littoral Service (Espoir Terre des 2 Caps) - Rinxent

    L'Association E.S.P.O.I.R Terre des 2 Caps est une association loi 1901 au service des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés particulières d’insertion ou de réinsertion, notamment les bénéficiaires du RSA Activité, les demandeurs d'emplois de longue durée ou âgés de plus de 50 ans, les jeunes en difficulté, les personnes prises en charge de l'aide sociale.
  3. Structure Mission Locale - Saint-Omer

    Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle
  4. Action ACTE + (Association Intermédiaire) Zudausques

    Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
  5. Action BASE (Association Intermédiaire) Arques

    Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
  6. Action Solidarité travail (Association intermédiaire) Saint-Omer

    Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet de contribuer au retour à l'emploi de personnes qui en sont dépourvues et qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles, par le biais d'un accompagnement technique et socio-professionnel ainsi que par des mises à disposition via des opérateurs publics ou privés
  7. Structure Ecole de la Deuxième Chance (E2C) - Audomarois

    L'école de la Deuxième Chance ( E2C) Grand Lille s'adresse à des jeunes de 18 à 25 ans sans diplôme et déscolarisés. Elle a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes volontaires et motivés, sortis du système éducatif sans qualification. Elle ne délivre pas de diplôme, mais vise à accréditer des compétences, par l’évaluation de chacune des activités menées au sein de l’Ecole. Les différents sites de l'E2C GRAND LILLE : LILLE - ROUBAIX - ST OMER - FLANDRE INTÉRIEURE
  8. Structure Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de l'Audomarois

    Fondés sur la base de diagnostic de territoires partagés, les Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi sont des outils des politiques territoriales de l’emploi. Ce sont des plates-formes partenariales au sein desquelles se coordonnent les programmes et les actions en matière d’emploi sur les territoires. Créés à l’initiative des communes et des Etablissements Publics de Coopération Intercommunales, les PLIE poursuivent un objectif clairement identifié d’accès à l’emploi durable de personnes exclues du monde du travail. Pour cela, les PLIE proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Nos actions concernent : - L'accompagnement socioprofessionnel (individuel et collectif) - La relation entreprise - La clause d'insertion
  9. Structure Maison de la Diversité (Arques)

    L'Association Maison de la Diversité est une association qui organise des rencontres entre demandeurs d'emploi en grande difficulté, bénévoles et animateurs dans le cadre de l'insertion sociale et professionnelle . Activités: Référent Solidarité Plateforme de diagnostic
  10. Structure Solidarité, Jalons pour le Travail (SJT) - Longuenesse

    Renforcer la mobilité des personnes afin d'obtenir leur permis et leur permettre de retrouver une activité professionnelle. Elle s'adresse à un public ayant besoin d'un accompagnement pour accéder à l'emploi ou à la formation qualifiante et justifiant le besoin du permis de conduire
  11. Dispositif Animation du réseau des facilitateurs des clauses sociales du territoire du Département

    Proposer à tous les donneurs publics et notamment les communes, les Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), les bailleurs sociaux, une offre de service "clauses sociales" accessible, de qualité et uniforme sur le territoire du Pas-de-Calais pour favoriser l'accès à l'emploi durable des publics en difficultés d'insertion professionnelle
  12. Structure Entreprise Adaptée Courrières

    L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.
  13. Structure Centre Hospitalier de Calais Pôle Psychiatrie Adulte Service social

    Le service social intervient auprès des personnes et des familles pour améliorer leurs conditions de vie au niveau social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il les aide à surmonter leurs difficultés et à developper leurs capacités propres, afin de maintenir ou de restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion. Le service social intervient à la demande : - du patient ou de l'entourage, - des équipes médicales, paramédicales, et autres professionnels de santé, - des services sociaux ou partenaires extérieurs. Les assistantes sociales travaillent avec tous les membres de l'équipe pluridisciplinaire et jouent un rôle de médiateur entre les services hospitaliers, les patients, l'entourage et les intervenants extérieurs.
  14. Structure La Chambre de métiers et de l'artisanat Nord-Pas-de-Calais

    Les Chambres de métier et de l'artisanat (CMA) sont les organes représentatifs des intérêts généraux de l'artisanat. Etablissements publics, les CMA sont administrées par des artisans responsables d'entreprises issues de l'alimentation, de la production, du bâtiment et des services.
  15. Dispositif Proch'Emploi

    L’entreprise, qui a un besoin de recrutement sur un poste, contacte la plateforme qui peut aider et accompagner le chef d’entreprise sur les sujets suivants : - Définition et description de poste - Besoin en formation éventuellement - Choix du contrat et/ou d’un dispositif La plateforme sollicite ensuite les acteurs de l’emploi (Missions locales, Pole Emploi…) en vue d’identifier le public répondant aux critères, qualifié et directement employable. La Plateforme propose ensuite à l’entreprise des candidatures présélectionnées dans les délais convenus et peut assister le dirigeant lors des entretiens.
  16. Dispositif Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT)

    Le Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) invente, conçoit, met en œuvre, pour l'ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle, logement, santé, prévention, mobilité, budget, familles, social.
  17. Structure Centre d'Information et d'Orientation (CIO) - Bruay la Buissière

    CIO : 137 rue Ile de France 62700 BRUAY LA BUISSIERE - Tél: 03.21.62.46.85 - Permanence d'accueil : De 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 Le CIO est un lieu d'accueil, d'information et de conseil dédié à l'orientation et à la formation tout au long de la vie : - un service public du ministère de l'Éducation nationale, - gratuit et ouvert à tous, - un lieu ressource et d'expertise pour l'orientation et l'insertion.
  18. Structure AGIRC ARRCO

    L'AGIR-ARRCO sont des caisses de retraite complémentaire du privé qui viennent compléter par définition la retraite de base. Elles fédèrent les caisses de retraite du régime complémentaire. L'AGIRC et l'ARRCO sont des régimes de retraite gérés par les organisations syndicales des salariés et les organisations d'employeur dénommées également : partenaires sociaux.
  19. Structure Ecole de la Deuxième Chance (E2C) - St Omer

    L'école de la Deuxième Chance ( E2C) Grand Lille s'adresse à des jeunes de 18 à 25 ans sans diplôme et déscolarisés. Elle a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes volontaires et motivés, sortis du système éducatif sans qualification. Elle ne délivre pas de diplôme, mais vise à accréditer des compétences, par l’évaluation de chacune des activités menées au sein de l’Ecole. Les différents sites de l'E2C GRAND LILLE : LILLE - ROUBAIX - ST OMER - FLANDRE INTÉRIEURE
  20. Structure AFPI Acm Formation de Saint-Martin-Boulogne

    L’AFPI, avec le CFAI, a succédé aux ACM existant depuis 1949 et s’est imposé comme organisme formation de référence pour les entreprises notamment celles de la métallurgie. L’AFPI acm formation et le CFAI mutualisent leurs moyens pour dispenser une offre de formation complète tant en formation initiale que continue adaptée aux évolutions des métiers de l’entreprise.
  21. Structure Agence retraite Carsat - Boulogne sur Mer

    La Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail est un organisme de sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Elle assure ses missions sous l'égide de deux caisses de tutelle : La Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (l'Assurance Retraite) La Caisse Nationale de l'Assurance Maladie (l'Assurance Maladie).
  22. Structure Innovation Développement (ID) Formation - Boulogne-sur-Mer

    Depuis 1994, ID Formation œuvre pour la formation tout au long de la vie et accompagne les projets d’'insertion sociale et professionnelle. Une Direction en Région Hauts de France à Lille et des lieux de formation décentralisés sur le territoire National : Hauts de France Grand Est Centre Val de Loire Ile de France Auvergne Rhône Alpes Bourgogne Franche Comté Languedoc Roussillon Midi Pyrénées Normandie
  23. Structure Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) - Interinser - Bruay la Buissière

    Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) Interinser - ZAL du Possible "Le Relais" - Chemin des Dames - 62700 Bruay la Buissière - Tél. : 03 21 61 02 66 Interinser favorise la montée en qualification des personnes par le biais de la formation (CIPI) et de missions intérimaires auprès d'entreprises afin de favoriser leur retour vers l'emploi durable. .
  24. Structure Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) - Insertim - Bruay la Buissière

    Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) - Insertim - 982, Raoul Briquet - 62700 - Bruay la Buissière - Tél. : 03 21 62 75 10 Insertim favorise la montée en qualification des personnes par le biais de la formation (CIPI) et de missions intérimaires auprès d'entreprises afin de favoriser leur retour vers l'emploi durable.
  25. Structure Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de la Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers

    Le P.L.I.E a pour objectif de faciliter et favoriser l'accès et le retour à l'emploi des populations de son territoire et notamment des personnes les plus en difficultés, jeunes ou adultes, par le biais d'un accompagnement social et professionnel individualisé.
  26. Structure Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) - Réagir - Lestrem

    Atelier et chantier d'insertion Réagir - "Serres de paradis" - 683, rue de Derrière - 62136 Lestrem Tél. : 03 21 26 24 24 Réagir intervient dans le domaine du maraîchage et de l'environnement. Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) sont des associations d'utilité sociale qui proposent la mise en situation de travail de personnes en difficultés en leur proposant un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et une activité de production.
  27. Structure Association Intermédiaire (AI) - Le relais vermellois - Auchy les Mines

    Association Intermédiaire Le relais vermellois - 149 bis, rue Ignace Humblot - 62138 Auchy les mines Tél. : 03 21 52 57 94 Le relais vermellois intervient dans le domaine du nettoyage (ménage, repassage, entretien de locaux), du jardinage et du bâtiment (peinture, tapisserie et petit bricolage). Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet l'embauche de personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail en les mettant à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales (entreprise, association, collectivité territoriale, particulier).
  28. Structure Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) - Chemins vers l'emploi - Isbergues

    Atelier et Chantier d'Insertion Chemins vers l'emploi - 67 bis, rue Jean Jaurès - 62330 Isbergues - Tél. : 03 21 26 48 24 Chemins vers l'emploi intervient dans les métiers de l'environnement et du bâtiment. Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) sont des associations d'utilité sociale qui proposent la mise en situation de travail de personnes en difficultés en leur proposant un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et une activité de production.
  29. Structure Association Intermédiaire (AI) - Tremplin Travail Solidarité (TTS) - Bruay la Buissière

    Association Intermédiaire Tremplin Travail Solidarité (TTS) - 232 rue Roger SALENGRO - 62700 Bruay la Buissière Tél. : 03 91 80 08 80 Tremplin Travail Solidarité (TTS) intervient dans le domaine de l'entretien de locaux, de petits travaux de bâtiment et de la manutention. Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet l'embauche de personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail en les mettant à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales (entreprise, association, collectivité territoriale, particulier).
  30. Structure Association Intermédiaire (AI) - REALFA - Isbergues

    Association Intermédiaire REALFA - 96 rue Roger Salengro - 62330 Isbergues Tél. : 03 21 25 61 68 Relais emploi alfa intervient dans le domaine des services à la personne (ménage, petits travaux de maçonnerie, peinture, tapisserie...) Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet l'embauche de personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail en les mettant à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales (entreprise, association, collectivité territoriale, particulier).
  31. Structure Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) - Association à Vocation d'Insertion par l'Environnement (AVIEE) - Bruay la Buissière

    Atelier et chantier d'insertion * Association à Vocation d'Insertion par l'Environnement (AVIEE) - 232 rue Roger SALENGRO - 62700 Bruay la Buissière Tél. : 03 21 52 14 14 AVIEE intervient dans les métiers du 2nd œuvre du bâtiment et de l'environnement (entretien des espaces naturels). Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) sont des associations d'utilité sociale qui proposent la mise en situation de travail de personnes en difficultés en leur proposant un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et une activité de production.
  32. Structure Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) - Noeux environnement - Noeux les mines

    Atelier et chantier d'insertion Noeux environnement - 421, Route Nationale - 62290 Noeux les mines Tél. : 03 21 66 37 74 Noeux environnement intervient dans le domaine de l'environnement (gestion différenciée des milieux naturels, entretien d'espaces verts, maraichage, entretiens des cours d'eau, jardins partagés....). Elle dispose de plusieurs volets : gestion milieux naturels, éducation, études écologiques et réinsertion socio-professionnelle. Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) sont des associations d'utilité sociale qui proposent la mise en situation de travail de personnes en difficultés en leur proposant un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et une activité de production.
  33. Structure Entreprise d'Insertion (EI) - Le relais - Bruay la Buissière

    Entreprise d'Insertion Le relais - ZAL du possible "Le relais" - Chemin des dames - 62700 Bruay la Buissière. Téléphone : 03 21 01 77 77 LE RELAIS intervient dans le domaine de la collecte, du tri et de la revente de vêtements ainsi que la coupe de chiffons et le repassage. Les Entreprises d'Insertion (EI) sont de véritables entreprises qui gèrent des activités de production. Parallèlement, elles mettent en place un accompagnement pour lever les derniers freins à l'emploi. Le Département finance une aide à l'encadrement.