Passeport-Forma est un organisme de formation.

L' Entreprise Adaptée a ouvert ses portes le 16 mars 1992. Elle est une entreprise à part entière employant au moins 80 % des travailleurs handicapés qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s'insérer dans un milieu ordinaire. L' EA permet aux travailleurs d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle accompagne le projet professionnel du salarié en situation de handicap en vue de sa valorisation, de sa promotion et de sa mobilité au sein même de la structure ou vers d'autres entreprises en sous-traitance notamment. Les conditions de recrutement : Être âge de 18 ans ou plus ; Sur notification de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie de la Personne Handicapée). Reconnaissance de la Qualité de TH / Orientation Professionnelle CAP - Milieu Ordinaire de Travail. Le statut des travailleurs handicapés : Les travailleurs sont soumis au code du travail et ont la qualité de salarié de droit commun. Ils bénéficient ainsi des mêmes avantages que les salariés des établissements de l' APEI, à savoir : Les RTT ; La participation aux oeuvres sociales du CSE ; La formation continue... Leur contrat de travail peut être à durée déterminée ou indéterminée.

A l' origine, 2 établissements : l'un créé en 1975 sur la commune de Montigny-en-Gohelle et l'autre en 1993 sur Courrières. Depuis le 1er Janvier 2008, ces structures ne font plus qu'une seule et même entité : L'ESAT de Montigny. En Août 2013, le site de Courrières a été transféré sur le site de Montigny. L' établissement et Service d'Aide par le Travail est un établissement médico-social destiné à la mise au travail et proposant un soutien médico social à des adultes en situation de handicap momentanément ou durablement incapables de travailler en milieu ordinaire. Il est ouvert toute l'année. Ses missions : Permettre à des personnes porteuses d'un handicap d'accéder à une situation sociale et professionnelle Développer les compétences techniques et professionnelles des personnes accueillies Proposer des formations professionnelles Offrir à ces personnes un soutien médico-social et éducatif afin de favoriser leur épanouissement et leur intégration sociale Les conditions d'admission : Être âgé de 20 ans ou plus Sur orientation de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) Participation du travailleur : Le contrat d'aide et soutien par le travail ; Le conseil de vie sociale ; Le projet personnalisé ; Le conseil d'unité. Reconnaissance des Acquis de l'Expérience (visant à valoriser le savoir-faire des travailleurs handicapés) La rémunération : Le travailleur n'a pas le statut de salarié lorsqu'il est intégré en ESAT Le travailleur accueilli à l' ESAT a donc droit à une rémunération garantie (elle est versée dès l' admission en période d' essai et après signature du contrat d' aide et de soutien par le travail) Cette rémunération peut se cumuler avec l' Allocation aux Adultes Handicapés (ce cumul est plafonné à 100% ou 110% du SMIC selon le cas) Les travailleurs cotisent sur la part de leur rémunération aux assurances sociales, veillesse et retraite complémentaire Les règles du Code du Travail s'appliquent telles que la sécurité, l'hygiène, la médecine du travail et les congés payés Le travailleur peut exercer son activité à temps plein ou à temps partiel

Mission locale de l'Artois: 297 rue Michelet 62400 BETHUNE. Tél.: 03 21 64 49 40 Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales : . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle

CIO : 137 rue Ile de France 62700 BRUAY LA BUISSIERE - Tél: 03.21.62.46.85 - Permanence d'accueil : De 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 Le CIO est un lieu d'accueil, d'information et de conseil dédié à l'orientation et à la formation tout au long de la vie : - un service public du ministère de l'Éducation nationale, - gratuit et ouvert à tous, - un lieu ressource et d'expertise pour l'orientation et l'insertion.

L' Etablissement et Service d'Aide pour le Travail (ESAT) permet à une personne en situation de Handicap d'exercer une activité dans un milieu protégé. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité. Les missions de l'ESAT : Maintenir les acquis scolaires et professionnels Travailler sur l'accès à l'autonomie.

L'AGIR-ARRCO sont des caisses de retraite complémentaire du privé qui viennent compléter par définition la retraite de base. Elles fédèrent les caisses de retraite du régime complémentaire. L'AGIRC et l'ARRCO sont des régimes de retraite gérés par les organisations syndicales des salariés et les organisations d'employeur dénommées également : partenaires sociaux.

Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales : . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle

Le P.L.I.E a pour objectif de faciliter et favoriser l'accès et le retour à l'emploi des populations de son territoire et notamment des personnes les plus en difficultés, jeunes ou adultes, par le biais d'un accompagnement social et professionnel individualisé.

Atelier et chantier d'insertion * Association à Vocation d'Insertion par l'Environnement (AVIEE) - 384 bis, rue de la République - 62700 Bruay la Buissière Tél. : 03 21 52 14 14 AVIEE intervient dans les métiers du 2nd œuvre du bâtiment et de l'environnement (entretien des espaces naturels). Les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) sont des associations d'utilité sociale qui proposent la mise en situation de travail de personnes en difficultés en leur proposant un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et une activité de production.

L'Association Intermédiaire Services Multiples (AISM) est une association sociale installée sur le territoire de la Communauté de Communes d'Osartis-Marquion.

Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) de l'arrondissement de Béthune - Association Plan Béthunois d'Insertion (PBI) - Centre Jean MONNET 1 - Avenue de Paris - Entrée Wallonie - Bâtiment E - 3ème étage - 62400 Béthune - Tél. : 03.21.61.50.00. Fondé sur la base de diagnostic de territoires partagés, les Plans Locaux pour l'Insertion et l'Emploi sont des outils des politiques territoriales de l'emploi. Ce sont des plates-formes partenariales au sein desquelles se coordonnent les programmes et les actions en matière d'emploi sur les territoires. Créés à l'initiative des communes et des Etablissements Publics de Coopération Intercommunales, les PLIE poursuivent un objectif clairement identifié d'accès à l'emploi durable de personnes exclues du monde du travail. Pour cela, les PLIE proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics.

Association Intermédiaire Tremplin Travail Solidarité (TTS) - 232 rue Roger SALENGRO - 62700 Bruay la Buissière Tél. : 03 91 80 08 80 Tremplin Travail Solidarité (TTS) intervient dans le domaine de l'entretien de locaux, de petits travaux de bâtiment et de la manutention. Les Associations Intermédiaires (AI) ont pour objet l'embauche de personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, afin de faciliter leur insertion dans le monde du travail en les mettant à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales (entreprise, association, collectivité territoriale, particulier).

Les Missions Locales (ML) sont des associations loi 1901 chargées d'accompagner les jeunes de +16 ans à -26 ans, sortis du système scolaire depuis un an, à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale. Les Missions Locales : . remplissent une mission de service public . sont en charge du repérage, de l'accueil, de l'information, de l'orientation professionnelle et de l'accompagnement des jeunes rencontrant des difficultés d'insertion de manière à construire avec eux un projet professionnel de vie . contribuent au développement du partenariat local au service des jeunes en difficulté d'insertion . mettent en œuvre un accompagnement dans le projet professionnel pour tout jeune en risque d'exclusion professionnelle

Un Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) est une solution d'habitat social transitoire destinée à des personnes de moins de 30 ans au démarrage de la vie professionnelle (apprentis, stagiaires, salariés). Des conseillers compétents apportent un accueil et un accompagnement en matière d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que la mise à disposition de services tels que laverie, restauration, activités variées. Des étudiants et des mineurs confiés à l'ASE peuvent être accueillis par dérogation.

Un Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) est une solution d'habitat social transitoire destinée à des personnes de moins de 30 ans au démarrage de la vie professionnelle (apprentis, stagiaires, salariés). Des conseillers compétents apportent un accueil et un accompagnement en matière d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que la mise à disposition de services tels que laverie, restauration, activités variées. Des étudiants et des mineurs confiés à l'ASE peuvent être accueillis par dérogation.

Un Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) est une solution d'habitat social transitoire destinée à des personnes de moins de 30 ans au démarrage de la vie professionnelle (apprentis, stagiaires, salariés). Des conseillers compétents apportent un accueil et un accompagnement en matière d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que la mise à disposition de services tels que laverie, restauration, activités variées. Des étudiants et des mineurs confiés à l'ASE peuvent être accueillis par dérogation.

Un Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) est une solution d'habitat social transitoire destinée à des personnes de moins de 30 ans au démarrage de la vie professionnelle (apprentis, stagiaires, salariés). Des conseillers compétents apportent un accueil et un accompagnement en matière d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que la mise à disposition de services tels que laverie, restauration, activités variées. Des étudiants et des mineurs confiés à l'ASE peuvent être accueillis par dérogation.

Un Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) est une solution d'habitat social transitoire destinée à des personnes de moins de 30 ans au démarrage de la vie professionnelle (apprentis, stagiaires, salariés). Des conseillers compétents apportent un accueil et un accompagnement en matière d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que la mise à disposition de services tels que laverie, restauration, activités variées. Des étudiants et des mineurs confiés à l'ASE peuvent être accueillis par dérogation.

Un Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) est une solution d'habitat social transitoire destinée à des personnes de moins de 30 ans au démarrage de la vie professionnelle (apprentis, stagiaires, salariés). Des conseillers compétents apportent un accueil et un accompagnement en matière d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que la mise à disposition de services tels que laverie, restauration, activités variées. Des étudiants et des mineurs confiés à l'ASE peuvent être accueillis par dérogation.

L'Association E.S.P.O.I.R Terre des 2 Caps est une association loi 1901 au service des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés particulières d’insertion ou de réinsertion, notamment les bénéficiaires du RSA Activité, les demandeurs d'emplois de longue durée ou âgés de plus de 50 ans, les jeunes en difficulté, les personnes prises en charge de l'aide sociale.

L'Association E.S.P.O.I.R Terre des 2 Caps est une association loi 1901 au service des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés particulières d’insertion ou de réinsertion, notamment les bénéficiaires du RSA Activité, les demandeurs d'emplois de longue durée ou âgés de plus de 50 ans, les jeunes en difficulté, les personnes prises en charge de l'aide sociale.

L’atelier CréActif, association chantier d’insertion, a pour objectif de faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle d’un public ciblé.

Tremplin Formation est une SCOP (société coopérative de production) SARL, coopérative sur le Boulonnais.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

Pôle emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), chargé de l'emploi en France. Créé le 19 décembre 2008, il est issu de la fusion entre l'ANPE et les Assédic. 19 agences sur le département du Pas-de-Calais : Pôle Emploi Arras Symphorine Pôle Emploi Arras Rivage Pôle Emploi Bapaume Pôle Emploi Saint-Pol Pôle Emploi Lens Gare Pôle Emploi Lens Zola Pôle Emploi Liévin Pôle Emploi Béthune Pôle Emploi Lillers Pôle Emploi Noeux-les-Mines Pôle Emploi Carvin Pôle Emploi Hénin-Beaumont Pôle Emploi Daunou Pôle Emploi Berck Pôle Emploi Calais Mollien Pôle Emploi Calais Saint-Exupéry Pôle Emploi Hesdin Pôle Emploi Saint-Martin les Boulogne Pôle Emploi Longuenesse.

Le groupe INSTEP est une société anonyme en coopérative qui est composé de 3 sociétés coopératives et participatives (la SCOP INSTEP avec 8 centres de formation et leurs secteurs professionnels, la coopérative COEF 3 à Cambrai et la SCOP ABELIA implantée dans le Nord).

Les Chambres de métier et de l'artisanat (CMA) sont les organes représentatifs des intérêts généraux de l'artisanat. Etablissements publics, les CMA sont administrées par des artisans responsables d'entreprises issues de l'alimentation, de la production, du bâtiment et des services.

Chênelet, agréée entreprise solidaire, a développé une démarche d'insertion professionnelle au service des hommes, basée sur la qualité, la performance et le développement durable.

Chênelet, agréée entreprise solidaire, a développé une démarche d'insertion professionnelle au service des hommes, basée sur la qualité, la performance et le développement durable.

Artois Technique Service (ATS) est une association intermédiaire qui facilite l’insertion professionnelle de personnes pas ou peu qualifiées en leur proposant des missions de travail chez les particuliers et dans des entreprises.

L'association Culture et Liberté est une association loi 1901 à but non lucratif qui contribue au développement culturel, à la solidarité et à la formation permanente des habitants du département.

Artois Insertion Ressourcerie est une association œuvrant pour l'insertion et l'environnement. Au cœur de son territoire d'action, elle agit pour l'Economie Sociale et Solidaire, pour défendre une équité dans le travail, les formations et l'économie.

Les Etablissements et Services d'Aide pour le Travail (ESAT) permettent à une personne handicapée d'exercer une activité dans un milieu protégé si elle n'a pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire. Ils doivent permettre de mettre en places des actions : - de maintien des acquis scolaires et professionnels - d'accès à l'autonomie. L'ESAT peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes handicapées en dehors de leur temps d'activité.

L'école de la Deuxième Chance ( E2C) Grand Lille s'adresse à des jeunes de 18 à 25 ans sans diplôme et déscolarisés. Elle a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes volontaires et motivés, sortis du système éducatif sans qualification. Elle ne délivre pas de diplôme, mais vise à accréditer des compétences, par l’évaluation de chacune des activités menées au sein de l’Ecole. Les différents sites de l'E2C GRAND LILLE : LILLE - ROUBAIX - ST OMER - FLANDRE INTÉRIEURE

L'Habitat Jeunes de Saint-Omer (HJSO) est une solution d'hébergement transitoire à destination des Jeunes de 16 à 30 ans. L'objectif principal de la structure est de faciliter l'insertion socio-professionnelle grâce à une équipe éducative par le biais d'actions telles que : l'accès aux droits et à l'emploi, l'accompagnement lié au logement et à la santé, l'accès à la culture...